A plataforma do e-Social consistirá em uma ferramenta que irá detectar as infrações das normas previdenciárias e trabalhistas e permitirá fiscalização evidenciá-las. Como exemplo, a admissão de novos funcionários deverá ser informada até o dia anterior ao início dos trabalhos por parte do empregado. A multa para a não informação no referido prazo, terá um custo entre R$ 402,53 a R$ 805,06 por empregado, caso o empregador reincida em ausência de informação, o valor da multa aplicada poderá dobrar.
No e-Social, quando administrado com competência, ganham as empresas ao simplificar e unificar seus processos, o que gera ganho de produtividade e garantia de uma maior segurança jurídica, ganham também os empregados na garantia e efetivação de seus direitos trabalhistas e previdenciários e ganha a população em geral, como também os órgãos da administração, por se tratar de um sistema transparente, resultando na redução dos índices de sonegação e contribuindo na tomada de decisões em políticas públicas.
Resumindo, se todos se prepararem a tempo, todos saem ganhando!
A Mundial Ocupacional tem a solução ideal para auxiliar as empresas de pequeno, médio e grande porte a cumprir todas as exigências do e-Social. Com uma estrutura de tecnologia avançada, entregamos os eventos de SST em meio digital aos nossos clientes afim de garantir a qualidade e veracidade das informações.
A Mundial Ocupacional capacita seus funcionários e seus clientes para que possam enfrentar juntos esta nova etapa da relação trabalhista.
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